一、一年的同事散伙的说说

1、麻雀瞎喳喳——听枪响就散伙(注释)形容人心浮躁，不团结，一有风吹草动就散了。(例句)“别学麻雀瞎喳喳，一听枪响就散伙，从前咱们屯被座山雕下了枪，还不都是咱们的心不齐，抱不住团。”(曲波《林海雪原》)

2、缘分使我们相识，相知，在一起共同工作和生活，我们建立了深厚的友谊，彼此终身难忘，真的恋恋不舍离开你，希望我们的友谊长存。

3、眼看同事要散伙，难题立马摆眼前。

4、我会记住大家对我的好。

5、小宋(化名)，散伙饭聚餐者之90后，已经从小徐老板的公司离职，他大学毕业3年，学的是国际贸易专业。

6、让自己不仅可以优雅地送别离职人，也可以保护自己的职场工作。

7、吃同事离职散伙饭会被开除！

8、按照这名HRBP的意思，员工周末看球，就是不上进，会将负能量传导给其他人。

9、老板的想法很多人也表示可以理解，老板是出于对公司管理的考虑，觉得这两位员工在挑战自己的管理，所以才会提出让他们主动离职。

10、幸福是水晶，捧在手中晶莹透剔，掉在地上满是碎片，需要我们用心呵护，倾情收藏。很多时候，我们对触手可及的珍品不甚在意，对渐行渐远的风景扼腕叹息。于是，幸福时常落地溅开，在我们的心灵中根植了一些伤害，一点挫败，一抹无奈，一丝感慨，让我们感到生活的本质原来就是如此不完美。

11、如果实在没有话要说，那么就静静地吃饭喝酒。

12、如果员工就这样被老板解雇，应该怎么办？

13、记者：听员工说，你对他们很严格？

14、但是我面试时，店长也没有询问关于身材方面的问题，只是谈工作经验和销售能力。

15、不知道你有没有过这样的奇葩经历呢？

16、所以就以这个奇葩的理由辞退了我。

17、吃散伙饭的离职和在职员工(应被访者要求做了面部模糊处理)

18、其实一个老板想要管理好自己的员工，最主要的还是要得人心吧，而不是简单粗暴的霸权主义！

19、@章欧根周末：立场不同想法不一样，老板的想法我可以理解的，我觉得没有问题，换血很正常的，该调整还是要调整。员工吃这顿饭，有可能也不是挑衅，工资都是跳跳就高起来的，当下社会也没泼什么忠诚度可言，压力是老板的不是员工的。

20、根据劳动法规第八十七条：

二、

1、事情是这样的，我在年初的时候跟一家公司签了三方协议，待遇什么的都还不错，实习一周后公司突然提出解约。

2、让自己的人生想开一点，合作伙伴不在一起了，就让我们好聚好散，让我们余生还有相伴的机会！

3、命悬一线！徐州民警跃上2米高墙救下轻生女，这个帅警察曾是......

4、用人单位依据《劳动合同法》规定，可以单方辞退劳动者的辞退通知或决定的情况，大致可以分为以下三类：

5、说说昨天晚上发生的“奇葩事”。得知公司的一同事要离职并且要离开杭州，我们几个和已经离职了的小伙伴就难得聚在一起吃了个散伙饭发了个朋友圈。

6、发朋友圈的举动的确不够妥当。

7、离开一个厂子的说说，可以挣工分，可称得上是一件大事。

8、原谅：原谅我的离开;原谅我在常康期间做得不好的地方、不到之处，有得罪大家的地方，请大家多多的原谅，请大家多多的包涵!

9、就像酒桌文化一样，多少人厌恶它，却又有多少人最终向它屈服。生活就是这样，你不低头，永远会有人让你知道，不低头你就没得选。

10、大变天，惠州被国家委以重任，2018下半年将全面爆发

11、也许一些根本就没有想过要离职的员工，看到这样的事情发生时也会萌生离职的想法。

12、总之，我的看法是这个老板对员工真的有点苛刻了，同时这也是不合法的行为。

13、两位离职90后员工的看法

14、狗比孩子重要？怀孕老婆说：如果把狗送走，会讨厌孩子！

15、民营商业火箭公司星际荣耀宣布完成A轮融资

16、他万万没有想到，老板看到了这条朋友圈，直接在公司群发飙：让参与聚餐的在职人员主动提交辞职报告。

17、与大家在一起的每一刻，总有种冲动在心中颤动，而且这种冲动每天都会疯长，越来越强烈。然间幸福悄然降落，每个人的脸上都扬起了幸福的微笑。

18、祝福：我仅有用祝福来表达我的感激之情。

19、这件事这两天火遍全国，上周日两位吃散伙饭的当事人接受媒体采访时表示，他们周一会去和老板谈谈。

20、各位兄弟姐妹，我们都是来自五湖四海的朋友，很荣幸我们聚在了一起度过了那么长的时光，但，天下没有不散的宴席，希望你们能理解我此刻的心情。

三、

1、工作中有着许多“潜规则”，就算你不是工作新人，也可能一不小心就栽了。就比如说，下面这位网友的朋友，因为和离职同事吃饭的照片发朋友圈后被现任老板看见，面临解雇……

2、对此此事，网友的意见也出现了明显分歧。部分人认为老板处理方式不合理，玻璃心，应该反思为何如此多人离职。

3、后来没想到帖子火了，老板在新闻推送里也看到了自己这条新闻，还把新闻链接发到公司群里，说，恭喜我们公司上了头条，他还转发到朋友圈里，内心很强大。

4、大学就像校门口的公交车，坐上车，去了又回，那是又开始一个学期；坐上车，去了不回，就毕业了。那以往的同窗生活，是一串糖葫芦，那迷人的甜和酸，将永远回味不完。

5、散伙其实是人生常态，我们又不是什么例外。

6、散伙饭那天他喝得醉熏熏，室友扶着他去厕所，被他攀住脖子晃晃悠悠撞进厕所隔间，“你说……为什么……我四年里一次恋爱都没谈过……”他挂在室友胸前，酒醉后通红得脸贴着室友凉凉的侧颈，舒服得蹭了蹭。

7、也有网友觉得，老板这么做也有他(她)的考虑，吃散伙饭发朋友圈的做法未必妥当。

8、在散伙饭的气氛下，有些人喝酒时局控制不住自己，和离职的人一起吐槽公司，恨不得把自己一肚子的苦水倾盆倒出，这就得不偿失了。

9、因为这和平时别人离职所表现出来的，简直是相反的一种状态。不过现在想来，或许他才是看得最清醒的一个人。

10、离别生生撕扯着多年的友情，我们彼此深信时空的距离阻挡不了心的距离，可是遥远的祝福取代不了手拉手的互助。

11、虽然老板的做法不对，可是人身在职场中，老板为刀俎，员工为鱼肉。

12、摄影师策划师设计师

13、对于这一次事件，小宋的看法是，“聚餐照都是离职的人发的，大家没什么心机，就是离职了，想发个状态，放松一下，没有太多顾虑吧，在职的人都很低调，不会发的，谁会想到老板有这么多顾虑？”

14、散伙是人间常态，孤独是人生百态。

15、7月3日，一位当事员工说，上午又去跟老板谈过一次，老板态度有转变，说不管是留下还是离开，都会给补偿。

16、表达离开单位的心情，蒙古民谣中甚至还有狼嚎的声音，往回看看其实我们在各种意义上都已经走的很远了。

17、老板：看情况，如果执行力不够，让他滚蛋，要么干，要么不干。每件事我都认真去做，社会变化快，所有电商，内销外销我都在做，没办法，我对自己也是一样苛刻。认识我的人，都知道我是贪玩的，喜欢去尝试的，我比较随性，这次错就错在我发到了群里，我是做好准备了，工资是小事，公司没发展才是大事情。

18、老板：作为一个公司来说，特别是小公司，照片里8名同事，陆续离职了，员工说这是散伙饭，具体什么情况我不去了解，但作为公司管理者来说，看到这种照片，觉得对公司其他员工会造成更大的负面影响。

19、他不想其他员工犯这样的错误，对他来说，这是对管理的挑战。

20、点击上方△蓝字可关注毕老师说

四、

1、然后叫服务生给我们拍了这张合影，我们几个都很感慨地发了朋友圈，因为这次聚完又要各奔东西了。

2、地球是圆的，今天的离别是为了他日的重聚。

3、对于这位老板的行为，很多网友都表示不能理解，不过是跟已经离职的前同事吃了个饭，到底是触犯了公司哪条规定？

4、另外，大家不免吐槽这位老板的“心胸”

5、答辩结束，学位材料提交了，毕业照拍摄完毕，散伙饭也吃了，最后的流程似乎都已走完。此刻行走在校园中感受到无限的空，那些社团活动，图书文献，纷繁复杂的程序与表格，都不必操心了。就像当初考研结束等待离校的日子。这座校园的人和事都已和自己无牵挂，徒留一颗留恋熟知的一切，不愿奔赴远方的心在原地徘徊感慨罢了。

6、不管未来有多长久，请珍惜相聚的每一刻;不管多少个春夏秋冬，我们是永远的朋友。

7、温馨小提示：以后毕老师每天会在头条文章内准备一件小礼物来感谢可爱的粉丝们的支持！希望大家在文章中得到收获的同时，也能运气满满的抽到礼物哦！

8、我们之间是最好的合作伙伴，虽然现在不在一起了，让我们好聚好散吧，在生意场上再次相见！

9、如果你不想被人欺负那就只有让你自己变得更强.不要太低调了,有时要强悍一点,被欺负的时候,一定要讨回来.但是一定不要记恨,小人之见随他们去好了,怜悯会使你高贵.欺负我的人都给我滚,准备欺负我的人就不用滚了,你们还不够滚的资格.

10、老板有权利以这样的方式要求员工辞职吗？

11、我在深圳上班，分别在惠州、惠阳各买一套房，竟被同事骂傻X！

12、重新组合众人马，尽快度过此难关。

13、因此，在职场上和离职同事吃散伙饭，一定要知道一些禁忌，不要触犯老板底线。

14、截至昨天，快报微博转发的这条帖子阅读量很快上百万，这个话题还上了微博热搜榜第三名。网友评论非常多。

15、“屈打成招”，是种生活的常态。

16、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

17、老板：我还在创业中，只是众多创业者中的一个，不好意思。

18、小宋说，徐老板的公司，是他找的第二份工作。

19、9(离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离别是为了再相逢。再见！)

20、网友1：必须得吃散伙饭，同事一场，留个念想。

五、

1、我们公司直接规定在职员工不准有超过三人的私下聚餐，说是不准有私下的小圈子。

2、毕业了，我们说好了开心的离开，可散伙饭那天眼泪却不听话的流下来。正是，趁早散了，各寻头路，多少是好。

3、作为管理者看到辞职员工和在职员工聚餐的照片，觉得对公司其他员工会造成更大的负面影响。

4、离职时最见一个人的素养，见的可不只是员工的素养，还有领导甚至老板的素养，面对员工的辞职申请，管理层的做法又何尝不代表了一个公司的格局呢？

5、你们怎么看楼主朋友的遭遇？

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